У Києві відбулося офіційне завершення навчання першої когорти дорослих слухачів у межах напряму «Кар’єрне консультування та навчання для працевлаштування в Україні» проєкту EdUP, Публічно-приватне партнерство для поліпшення профосвіти в Україні, повідомляє РrofВuild.
Вручення сертифікатів та подарунків стало завершальною частиною заходу «Навчання дорослих: проміжні результати та можливості створення кадрового резерву», який об’єднав представників закладів професійної освіти, бізнесу, державних інституцій та громадського сектору.
Під час заходу учасники представили перші результати навчальних програм, обговорили роль роботодавців у підготовці фахівців і конкретні рішення, які можуть допомогти сформувати кадровий резерв для української економіки.
«За кілька років роботи в Україні я бачу, що найкращі результати з’являються там, де бізнес долучається до всього циклу підготовки фахівців: допомагає визначати потрібні компетентності, бере участь у розробленні програм, надає обладнання, створює можливості для практики та працевлаштовує випускників», — зазначив Пошан Бахадур КС, директор Swisscontact в Україні.
Проміжні результати напряму представила його керівниця Яна Кочугура.
Читайте також: Запит від бізнесу, що став поштовхом до змін: проєкт Swisscontact EdUP підготував координаторів бізнес-партнерств для 29 профтехів
Сьогодні навчання дорослих проводять у партнерських закладах професійної освіти у Києві, Харкові, Львові, Одесі та Миколаєві. Програми поєднують практичну професійну підготовку, кар’єрне консультування, навички пошуку роботи та соціально-психологічну підтримку.
Важливою частиною події стало підписання Меморандуму про співпрацю між Swisscontact Ukraine та ТОВ «Агромат Декор Плюс». Партнерство передбачає спільні навчальні й практичні заходи, залучення експертів компанії та обмін актуальною галузевою інформацією.
Під час панельної дискусії представники Національне агентство кваліфікацій, Київський обласний Центр зайнятості, ДТЕК Енерго, ВОНА хаб й Інституту реінтеграції, реабілітації та професійного розвитку ветеранів КНУБА говорили про конкретні рішення для ринку праці: перенавчання жінок для робітничих спеціальностей; професійну адаптацію ветеранів та ветеранок; підтримку внутрішньо переміщених осіб і людей з інвалідністю; офіційне підтвердження навичок, здобутих на практиці; участь роботодавців у розробленні програм, навчанні та працевлаштуванні.
Практичним досвідом реалізації програм поділилися Київський професійний коледж цивільного будівництва та Харківський професійний коледж будівництва та промисловості. У партнерстві з бізнесом заклади готують дорослих за спеціальностями, які мають попит на ринку, зокрема за професійними напрямами зварювання та сантехніка.
Читайте також: Реформа профосвіти в Україні: нова модель, нові можливості
Завершилася подія врученням сертифікатів випускницям і випускникам. Кожен із них також отримав професійний набір інструментів, який допоможе застосовувати нові навички під час роботи, виконання перших замовлень або розвитку власної справи.
Результат навчання дорослих вимірюється не кількістю виданих сертифікатів. Головне — чи знаходить людина роботу, чи може закріпитися у новій спеціальності та чи отримує бізнес підготовленого працівника. Для цього заклади освіти, роботодавці, державні інституції та громадські організації мають працювати як партнери, наголосили в EdUP.
Проєкт “Публічно-приватне партнерство для поліпшення професійної освіти в Україні” впроваджується за фінансової підтримки уряду Швейцарії Swiss Development & Cooperation та приватних партнерів, і виконується Швейцарською фундацією технічного співробітництва з розвитку Swisscontact за підтримки Міністерство освіти і науки України.
Інформаційну підтримку Проєкту забезпечують Конфедерація будівельників України, яка сприяє залученню своїх членів до участі в заходах, та журнал ProfBuild — медіапартнер, що підтримує розвиток професійної освіти й висвітлює ключові події будівельної галузі України.