Кабінет міністрів України 1 липня ухвалив та оприлюднив на офіційному сайті постанову №862. Цей документ вносить корективи до постанови №692 від 30 травня, відповідно до якої абсолютно всім підприємствам необхідно пройти процес перебронювання до 1 вересня поточного року згідно з оновленими критеріями, повідомляє РrofВuild.
Згідно з нововведеннями, компанії та установи, чия відповідність критеріям критичності була підтверджена міністерствами, відомствами або військовими адміністраціями під час перевірки, одержують можливість фактично в автоматичному режимі подовжити дію статусу критичності та зберегти встановлений раніше термін бронювання співробітників на період після 1 вересня.
Задля цього висувається лише одна вимога — надіслати до 10 серпня документ, який засвідчує збільшення показника середньої заробітної плати на підприємстві з 2,5 до 3 мінімальних зарплат (у грошовому еквіваленті — з 21,618 тисячі гривень до 25,94 тисячі гривень).
Читайте також: Кабмін посилив фінансові вимоги для отримання бізнесом бронювання від мобілізації
Кабінет міністрів також деталізував правила обліку сумісників, котрі формують дозволену квоту для бронювання працівників підприємства. Відтепер вони враховуються виключно за одним основним місцем роботи, де тривалість трудових відносин є найдовшою.
Окрім цього, затверджені зміни надають державному органу, який наділив підприємство статусом критично важливого, безпосередній доступ до інформації через електронний портал «Дія». Відповідні структури зможуть самостійно відстежувати дані про сукупну чисельність військовозобов’язаних та осіб із чинним бронюванням, встановлені ліміти, а також виявляти випадки бронювання працівників понад визначені обмеження. Попередній порядок передбачав, що державні органи отримували зазначені відомості безпосередньо від самих суб'єктів господарювання.
Ще одна зміна стосується скасування колишнього ліміту на роботу з державним порталом «Дія». Раніше підприємства мали право надсилати пакет документів не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів, проте наразі це обмеження повністю знято.
Водночас уряд розширив коло суб'єктів, на яких не поширюються вимоги щодо рівня заробітної плати для оформлення бронювання. Зазначений зарплатний критерій тепер не поширюватиметься на персонал операторів систем розподілу, працівників підприємств вуглевидобувного та вуглепереробного комплексів, а також на представників окремих підприємств енергетичної галузі.
Разом з тим Кабмін розширив безпосередній список критично важливих об'єктів. До нього включили підприємства, що займаються розробкою, модернізацією, адмініструванням та забезпеченням повноцінної роботи інформаційних систем Міністерства оборони на підставі укладених договорів і без залучення коштів із державного бюджету.
Відповідно до положень нормативного акта, у системі «Резерв» граничним строком дії бронювання для співробітників буде відображатися 1 вересня, допоки підприємство не завершить процедуру перебронювання.
Читайте також: Для бронювання працівників у 2026 році бізнесу потрібно буде платити більше
До настання цієї дати Міністерство оборони спільно з Міністерством цифрової трансформації зобов'язані повністю налагодити процес електронного обміну даними між державними реєстрами. Це необхідно для того, щоб відомості про набутий статус критично важливого підприємства, чинні ліміти для бронювання та встановлені терміни наданих відстрочок могли автоматично передаватися між різними державними інформаційними системами.
Раніше повідомлялося, що детінізація ринку праці забезпечить близько 43 млрд грн надходжень до державного бюджету на рік.
Зображення ілюстративне: із відкритих джерел